近日，市劳动和社会保障局结合我市经济发展、物价水平、就业水平以及劳动力市场供求状况等因素，公布2009年我市企业工资指导线及部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位。

   今年我市企业工资指导线的基准线为6%，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可大体按照基准线安排本年度的工资增长；上线（警戒线）为11%，经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过上线；下线为零或负增长。生产经营正常、经济效益减少的企业，或受金融危机影响、生产经营不稳定的企业，可以暂不增加工资。
   今年共发布225个劳动力市场工资指导价位，其中职位（工种）劳动力市场工资指导价位209个，学历工资指导价位7个，专业（技术）等级工资指导价位9个。受国际金融危机影响，我市部分企业生产经营困难，经济效益增长较为缓慢，今年的劳动力市场工资指导价位总体价位比去年提高约4%，其中高位数总体提高2.6%，中位数总体提高8.1%，低位数与去年基本持平。