记者日前从广东省委组织部获悉,广东已基本完成全省“裸官”任职调整工作,共对866名干部作出了岗位调整处理,其中市厅级干部9名、处级134名、科级以下723名。据悉,调整的9名省管干部中,6人因接近任职年限、免职后没有再安排其他职务,3人调离现职岗位、改任其他职务。

裸官多集中在珠三角

对“裸官”进行摸查,源于今年2月26日中央第八巡视组向广东省反馈巡视情况时,提到广东一些地方“裸官”问题突出,并要求对“裸官”开展专项治理。

经过全面调查摸底,广东共有“裸官”2190名,其中市厅级干部22名,占约1%;处级干部301名,占约13.7%;科级以下干部1867名,占约85.3%。由于历史、地缘和人文等原因,广东“裸官”主要集中在广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞等地。

来自省委组织部向媒体通报的资料:广东“裸官”地区差异很大,粤东西北地区“裸官”数量很少,比如揭阳、茂名各有2人,潮州、河源各有1人,这些地方在很短时间内就完成了调整任务。

规定要求,对配偶已移居国(境)外,或没有配偶、子女均移居国(境)外的干部,要限时从重要岗位调整下来。

不放弃裸就放弃官

调整后,不仅“裸官”上升的通道被堵死了,而且已在重要岗位上的干部,按照规定也要调整。

广州市一个区机关的科长刘某,是位比较年轻、原本拥有较好发展空间的公务员。面对组织部门的谈话,他先是与父母、妻子商量,传达并解释说明中央和省委的有关规定,其在香港工作的妻子表示,毕竟结婚前就已移居香港多年,还是想保留香港居民身份。为此表示支持妻子的决定。他选择了放弃个人职位。

要让裸官成为历史

省委组织部有关负责人表示,要加强官员个人情况申报的管理,坚持是裸必报、隐瞒必核、凡提必限的原则。

各地要认真落实条例关于“裸官”不能列为考察对象的要求。如中山市委组织部建立了“裸官”信息库,涉及干部提拔之前,由干部监督科负责与信息库进行核对,确认不是“裸官”才能提拔。

省委组织部研究室负责人表示,对“裸官”实行从严管理、限制提拔、调整岗位,不是最终目的,最终目的是要建立良好的政治生态,使“裸官”这个词成为历史。